“Jeder gehört dazu und ist Teil des grossen Familienteppichs.”

Eine Familienaufstellung ist eine Methode, die unbewusste Dynamiken innerhalb eines Familiensystems sichtbar machen soll. Sie wurde von Bert Hellinger in den 1980er Jahren entwickelt und basiert auf der systemischen Therapie.
Dabei werden Stellvertreter (oder Bodenanker, es gibt aber auch “Innere Aufstellungen”) für Familienmitglieder im Raum positioniert, um deren Beziehungen, Verstrickungen und Beziehungen darzustellen.
Durch Veränderungen der Positionen und gezielte Interventionen und Fragen können wirkende Muster gesehen und Blockaden aufgelöst werden.
Ziel ist es, verborgene Konflikte oder Belastungen ans Licht zu bringen und Lösungen zu finden.

Häufig spielen generationsübergreifende Einflüsse eine Rolle, die das Leben der Beteiligten unbewusst beeinflussen. Die Methode wird sowohl in Einzel- als auch in Gruppenarbeit angewendet.

Business- / Organisations-aufstellung

Eine Business- oder Organisationsaufstellung überträgt das Prinzip der Familienaufstellung auf Unternehmen und Organisationen. Hierbei werden Mitarbeitende, Abteilungen oder auch abstrakte Konzepte wie Visionen oder Marktbedingungen durch Stellvertreter oder Bodenanker dargestellt.
Ziel ist es, versteckte Konflikte, ineffiziente Strukturen oder unklare Rollenverteilungen sichtbar zu machen.
Durch die räumliche Anordnung der Stellvertreter lassen sich Spannungen oder blockierende Muster, ebenso aber auch stärkende und innovative Dynamiken erkennen.
Führungskräfte und Teams können daraus wertvolle Erkenntnisse gewinnen, um bessere Entscheidungen zu treffen.

Businessaufstellungen werden häufig bei Veränderungsprozessen, Konfliktlösungen oder strategischen Neuausrichtungen eingesetzt. Sie bieten eine intuitive Ergänzung zu klassischen Analysemethoden.

Aufstellunsarbeit ist hilfreich, um …

Verborgene Dynamiken sichtbar machen
Viele Herausforderungen sind auf unbewusste Muster zurückzuführen. Eine Aufstellung kann diese sichtbar machen und neue Perspektiven eröffnen.

Emotionale Klarheit gewinnen
Durch das Erleben und Fühlen einer Aufstellung können tiefe emotionale Erkenntnisse entstehen, die rational oft schwer greifbar sind.

Konflikte lösen und Frieden finden
Ob in der Familie oder im Unternehmen: Aufstellungen helfen, unausgesprochene Spannungen und Blockaden aufzulösen.

Bessere Entscheidungen treffen
Die Methode kann helfen, Entscheidungsprozesse zu unterstützen, indem sie tiefere Zusammenhänge offenbart.

Ordnung und Balance im System herstellen
Ob in Familien oder Organisationen – wenn Rollen und Beziehungen geklärt sind, können Beziehungen harmonischer und produktiver werden.

Übernommene Lasten erkennen und loslassen
Menschen tragen oft unbewusst Schicksale oder Emotionen aus ihrer Familie oder ihrem Umfeld mit sich. Eine Aufstellung hilft, diese bewusst zu machen und loszulassen.

Intuitive Lösungswege entdecken
Im Gegensatz zu rein analytischen Methoden nutzt die Aufstellungsarbeit Intuition und Körperwahrnehmung, um unerwartete, oft sehr stimmige Lösungen zu finden.



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